Den aller første kontraktskjempere indikasjonen er noen ganger deres verste. Deres tilbud med manageren deres.
MMA -administrasjonen er dårlig regulert. Det varierer fra jurisdiksjon til jurisdiksjon, så vel som krav er langt under de i fagforeninger der spillerforeninger pålegger strenge terskler for agentsertifisering.
I noen spesifiserer så vel som provinser alle kan være leder. Alt du trenger å gjøre er å oppgi at du er en, og Presto, du kvalifiserer deg.
I andre ledere krever å søke om lisens så vel som ingenting mer. I disse er det vanlige for lisensiering lav. Noen jurisdiksjoner pålegger begrensninger som maksimale kostnader som kan belastes samt cap -kontraktslengder. Andre går lenger og trenger jager-/lederkontrakter for å være på kompensasjon autoriserte skjemaer. Vanligvis følges ikke disse verdipapirene. Mange ledere som er lisensierte, gidder ikke å bli lisensiert i alle jurisdiksjoner der deres klienter strømmer så vel som hvor de tar et kutt i jagerflyets veske. Dette går stort sett uimotsagt så vel som det er få eksempler på atletiske kommisjoner som slår ned på utnyttende administrasjonspraksis.
Kort sagt, Battle Sports Administration er det ville vesten der stort sett alt går. Noen få av de verste kontraktene jagerfly indikasjoner er de med sine egne ledere, de sistnevnte som skal se opp for de aller beste interessene til sine kunder i stedet ofte begynner forbindelsen med en utnyttende kontrakt.
Gjennom årene Nagoya Grampus Skjorter har jeg hatt sjansen til å navigere i mange administrasjonskontrakter. Nedenfor er eksempler på noen få av klausulene som ledere har bedt jagerfly om indikasjon med noen emner som krigere bør kritisk evaluere før de samtykker til vilkårene.
Lengde – jo lenger, jo mye bedre for lederne, ikke jagerflyet
Hvis manageren din gjør en elendig oppgave, vil du være koblet til tjenestene deres i lang tid? mest sannsynlig ikke. Tenk på å ha en kort forbindelse med en fast sluttdato der du kan vurdere om det er den rette forbindelsen for karrieren din fremover.
“Manager skal utelukkende representere konkurrenten i en periode på to år eller åtte kamper [avhengig av hva som er lengre] … vilkårene for denne kontrakten vil ta en pause for skader som varer lenger enn 60 dager.”
“Fighter engasjerer herved manager som hans eneste så vel som spesiell personlige representant i en periode på 3 år”
“Den nåværende kontrakten er for en foreløpig varighet på tre år… I slutten av denne perioden skal kontrakten senere fornyes for påfølgende periode på tre år, bortsett fra hvis den ene eller den andre av feiringen varsler den andre om ønsket om å legge en slutt på kontrakten på sin periode ”
Betal – la oss sørge for at vi får en del av det hele!
Ledere bør tilføre verdi. De bør betales relativt for nye sjanser for at de gir deg over så vel som over de du kan få på egen hånd uten deres hjelp. Hvis de belaster en del av lønnen din for tjenestene sine, bør du sørge for at de er den som gir deg metoden din helt første. Bør manageren din ha rett til en del av en vinnbonus? Diskresjonære bonuser? Andre faktorer utelukkende basert på ytelsen din? Nøye evalueringsklausuler som disse for å sikre at du har det bra med at manageren tar en del av alle disse potensielle inntektsstrømmene:
Forvaltningskostnad vil bli belastet for “Kamp tilknyttet så vel som ikke-kamp-tilknyttede bruttoinntekter. For funksjonen til denne kontrakten skal defineres som: Fighter’s Purse, Fighter’s Win Bonus, Fighters signering eller signerende bonus på nytt, alle/og alle andre kampbonus bonuser.
Forvaltningskostnad vil bli belastet for “All utvikler kompensasjon, premier eller økonomiske bidrag tjent av atleten innenfor rammene av hans aktivitet (premiepenger, bonuser eller noen form for annen vurdering oppnådd i programmet for enhver type type kamp, kamp , konkurranse eller utstilling overhodet, økonomiske bidrag fra kontrakter i forhold til hans blandede kampsportaktivitet ”
Forvaltningskostnad belastes brutto inntjening “For funksjoner i denne avtalen skal vilkårene” bruttoinntekt “omfatte, uten begrensning, alle lønn, gebyrer, inntekter, rester, royalty, inntjening eller inntjening (enten det er i penger eller i form også Som inkludert, uten begrensning, gaver, bonuser), alle typer så vel som alle summer som følge av jagerfly i blandet kampsport, så vel som tilhørende saker, så vel som utnyttelsen av resultatene så vel som utbytte av det, betalinger for oppsigelse av Fighters aktiviteter, utbetalinger for å avstå fra alle typer slike aktiviteter, samt betalingene i forbindelse med oppgjøret eller annen disposisjon av enhver form for konflikt angående uttalte aktiviteter, som er direkte eller indirekte opptjent, GOT eller av konkurrent eller hans arvinger, Utførere, administratorrator eller tildeler eller av noen form for annen person, firma eller selskap på hans vegne, uten fradrag av noen form for natur eller sortering. ”
Når du får mindre, gjør vi det ikke!
Noen ganger vil lønnen din avta basert på manglende vekt, ikke få en gevinstbonus, bøter for overtredelser osv. Bør manageren din fortsatt få et fullt stykke av kaken? Noen ledere mener det:
“Fighter er enig i at lederens anklager ikke er underlagt, så vel som ikke vil bli redusert basert på noen form for siktelse pålagt mot konkurrent (f.eks. Unnlatelse av å ta vekt) i forbindelse med hans blandede kampsportaktiviteter.”
Eksklusivitet for konkurrent, men ikke manager
Lederen din vil sannsynligvis insistere på spesiell representant. Imidlertid vil de håndtere andre klienter. I hvilken grad styrer de flere idrettsutøvere enn de kan takle mens de fremdeles tilfredsstiller sitt ansvar overfor deg? Nøyaktig hvordan vil de forhindre interessekonflikter i å sørge for at de ikke gir opp de fineste interessene dine når landingstilbud for andre idrettsutøvere de representerer?
“Når man leverer slike administrasjonstjenester, skal leder være Fighter’s Special Around the World Representant. Imidlertid erkjenner konkurrenten at manager enten for tiden utfører eller vurderer å utføre nøyaktig samme eller lignende tjenester for andre personer enn fighter, så vel som at ingenting som finnes her, skal begrense lederens rett til å fortsette eller starte alle slike aktiviteter.
“Når man leverer slike representasjonstjenester, skal leder være Fighter’s Special Around the World Representant. Konkurrenten erkjenner at manager enten for tiden utfører eller vurderer å utføre nøyaktig samme eller lignende tjenester for personer eller andre enheter enn fighter, så vel som at ingenting som er inneholdt her, skal begrense lederens rett til å fortsette eller starte alle slike aktiviteter. ”
Fighters beskytter lederne sine
Ledere liker å dekke basene Atletico Madrid Skjorter sine. Hvis de blir saksøkt, kan de lete etter erstatning fra deg. Evalueringsklausuler som disse, sørg for at du forstår dem så vel som samtykker til dem før du signerer på den stiplede linjen:
“Fighter samtykker i å skadesløsgjøre i tillegg til å holde ufarlig leder mot tap eller truet tap eller kostnad på grunn av ansvaret eller potensiell ansvar for konkurrent for eller som oppstår av enhver form for erklærer for erstatning fra tidligere administrasjonsavtaler.”
“Fighter skal skadesløsgjøre, beskytte så vel som å holde leder ufarlig fra så vel som mot alle typer så vel som alle tap, krav, skader eller forpliktelser, kostnader så vel som utgifter, inkludert uten begrensning, rimelige juridiske kostnader samt utgifter , som manager kan endte opp med å bli gjenstand for et søksmål som et resultat av eller i forbindelse med alle typer info levert av konkurrent til manager ”
MEGLING
Hvis du får en konflikt med lederen din, kan du ta rettslige skritt mot dem? I hvilken jurisdiksjon? Med hvilket alternativ for lov? Er du underlagt voldgift med fremover anklager så kostbar at du vil være motvillig til å utøve dine rettigheter?
“Alle så vel som alle krav, tvister så vel som kontroverser som oppstår som følge av eller i forbindelse med denne kontrakten, så vel som alle typer dokumenter eller instrumenter som er utført i forbindelse med den, eller tolkningen av denne, skal løses ved å binde voldgift”
“Eventuelle så vel som alle krav, tvister så vel som kontroverser som oppstår som følge av eller i forbindelse med denne kontrakten, så vel som alle typer dokumenter eller instrumenter som er utført i forbindelse med dette eller i videreføring av dette, eller tolkningen av dette, skal løses ved voldgift av en pensjonert dommer. Enhver form for slik voldgift skal gjennomføres i tillit … Avgjørelsen av enhver form for slik voldgift skal være bindende for feiringen, så vel som skal være fullstendig rettskraftig i enhver form for domstol med kompetent jurisdiksjon. I tilfelle en voldgift, skal den rådende feiringen ha rett til å gjenopprette rimelige advokats anklager, så vel som andre kostnader pådratt i håndhevelsen av vilkårene i denne kontrakten eller for bruddet på denne. ”
Fighters vil promotere manageren?
Ledere skal visstnok promotere sine krigere. Mange kontrakter glir på språk som snur dette opp ned der konkurrenten samtykker i å markedsføre sine ledertjenester. Tro vanskelig på hvem som tjener hvis fineste interesser i forholdet.
“Fighter SL Benfica Skjorter autoriserer leder for å bruke navnet sitt så vel som likhet i forbindelse med beskyttelse, samt beholde sponsing/godkjenningssjanser på jagerfly vegne i løpet av denne kontrakten. Dette inkluderer imidlertid ikke begrenset til utnyttelsen av Fighter’s Name samt likhet på ledernettstedet, så vel som i Manager Advertising Materials. ”
“Idrettsutøveren autoriserer manageren til å bruke bildet og/eller navnet hans for å presentere eller for å markedsføre merkevaren (av manageren) via alle typer midler eller noen form for medier av alle typer slags.”
“Fighter gir for å lede retten til degTil Fighter’s Name, kallenavn, fotografi samt likhet i forbindelse med promoterende konkurrent så vel som manager, dets tilknyttede selskaper så vel som rektorer. Konkurrenten gir herved utelukkende for å manager den ubegrensede over hele verden til varer til varer, selge, bruke, redigere, spre, vise, reprodusere, skrive ut, publisere, samt lage alle typer andre brukere av navnet, kallenavnet, bildet, sobriquet, stemme , persona, signatur, likhet og/eller biografi, samt annen intellektuell boligeiendom av konkurrenten uten noen form for ytterligere betaling til jagerfly, for funksjonene til reklame, promotering, publisitet, samt utnyttelse av leder, dets tilknyttede selskaper , så vel som rektorer. ”
La oss holde ting hemmelig
Mange ledere ønsker ikke at ord kommer ut om prisene de gebyr eller deres andre kontraktsbetingelser. Har du det bra med en kontrakts konfidensialitetsbestemmelse der du kan saksøkes for å diskutere fakta offentlig?
“Fighter skal ikke røpe til noen form for tredje feiring (annet enn hans arbeidere så vel som agenter (inkludert personlige råd), i deres evne som sådan, på et behov for å vite), enhver type info med hensyn til Vilkår så vel som bestemmelser i denne avtalen ”
“Med mindre det er nødvendig ved lovgivning, er vilkårene i denne kontrakten strengt konfidensielle, så vel som på ingen tid blir røpet til noen form for tredje feiring (annet enn deres respektive ekspertrådgivere) uten forutgående skriftlig samtykke fra begge parter.”
Hva må manageren gjøre?
Annet enn å ta en del av inntektene dine, staver kontrakten ut hva manageren kommer til å gjøre for deg? Mange MMA Fighter/Manager -kontrakter oppgir verdifull om hva lederens forpliktelser er. Kontrakten skal uttale seg nøyaktig hva de må utføre for å oppfylle sine forpliktelser til å håndtere deg. Ved metode for eksempel spesifiserer California atletisk kompensasjonsutvalgskontrakt av kontrakt ut på forpliktelsene nedenfor. Dette er langt fra en omfattende oppføring, men ett utgangspunkt for å se på hva slags vilkår du kanskje vil at manageren din skal gå med på:
Manager er enig: 1. For å forsikre bokser om at bokserens andel av pengene tjent i henhold til denne kontrakten ikke skal være mindre enn per år i løpet av denne kontrakten eller manager vil betale bokseren forskjellen mellom beløpet som virkelig er tjent så vel som. 2. Å benytte lederens fineste innsats for å sikre godtgjørende boksekonkurranser så vel som til enhver tid for å handle i den aller beste interessen for Boxer. 3. Å ikke gjøre noen kontrakt for en boksekonkurranse der manager har en direkte eller indirekte monetær eller kontraktsmessig rente for Boxers motstander. 4. For å gjengi en full, sann, presis så vel som spesifisert regnskap til bokser så vel som til kompensasjonen hvis kompensasjonen ber om det. Oppgitt regnskap skal omfatte, med hensyn til all annen konkurranse, utstilling eller kamp: (a) mengden penger som er gitt av leder som gjelder konkurransen, utstillingen eller kampen; (b) Mengden penger som virkelig er betalt til Boxer, (c) hvor mye penger som skyldes leder av Boxer, forutsatt at det ikke skal erklæres noen sum penger i henhold til dette underavsnittet som ikke kan underbygges av en kvittering signert av Boxer innen tretti (30) dager etter at Boxer sender en skriftlig etterspørsel fra en regnskap, med lisensiert post til Manager. Boxer skal sende en kopi av enhver form for etterspørsel til leder til kompensasjonen med rutinemessig post. 5. For å føre lederens poster som tilbys så vel som åpen for inspeksjon av bokser og/eller kompensasjonen på forespørsel.
Mine 2 øre –
Det er langt lettere å ikke indikere en dårlig kontrakt enn det er å komme ut av en etter faktum. I begynnelsen av forbindelsen bør krigere kreve at ledere legger pengene deres der munnen er. Kortsiktige kontrakter. Enkelt å avslutte. skape resultater.
Forstå kontrakten din før du indikerer den. Hvis vilkårene ikke betjener de fineste interessene dine, forhandler og endrer dem. Hvis dette ikke fungerer, tenk på om den foreslåtte manageren din er den rett i form for deg.
Annonse
Dele denne:
Twitter
Facebook
Som dette:
Som lasting …
I slekt
Vil Ali Abdelazizs antics bringe disiplinære konsekvenser fra Nevada Athletic Commission? 17. oktober 2019
Er sekunder lovlig ansvarlige for konkurrentskader? 2. juli 2020
Hva nøyaktig er UFCs funksjon i McGregor / Mayweather Superfight? 15. juni 2017 med 2 kommentarer